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今後の人口減少に伴う労働人口の不足は、遠い先の話ではありません。
会社の従業員の平均年齢が確実に上がっていく中、十分な人材確保ができなければ、企業の存続にも影響がでてきかねません。
労働力の確保のための企業努力の一環としてとして、女性勤労者の家事と仕事の両立のサポートを掲げて実施する企業も、昨今では増加してきました。
企業内のみならず社会全体においても、老・壮・青のバランスをとるためには、出生率の向上は不可欠な状況です。 |
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男女ともに一人では生活していくのが困難な現代社会において、婚姻して家庭生活を営むことにより、経済的・精神的に安定した生活を送ることは非常に重要です。
労働者達自身が満たされ、幸せを感じることで、労働意欲が向上して離職率が下がり、その結果として労働力を確保することができるのではないでしょうか。
しかしながら、企業が従業員の結婚を後押しするために、相談を受けたり婚活の催しを行ったりすることは、仕事に支障が出る恐れもあり、現実的ではありません。 |
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のぞみ会におまかせいただければ、企業様側にも従業員様側にも余計な負担をかけず、従業員様の婚活をバックアップさせていただきます。
真剣に結婚を希望し、仲人という管理者のチェックを通過して入会された会員だけの安全な結婚相手探しの場ですので、合コンなどとは異なり、単なる交際希望や同棲希望といった遊び半分の方はいらっしゃいません。
従業員への福利厚生のひとつとして、また、社会貢献の一環として、ぜひのぞみ会へご依頼ください。 |
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| 従業員様のメリット |
福利厚生として企業様側が取り組んでいることによって、割引価格により経済的な面の負担が少なく、お見合い日程の調整がしやすいので時間的にも婚活がしやすい。
結婚を真剣に希望する相手と、安全に出会うことができる。
契約書によって、プライバシーなどが守られている。
婚活などのアドバイスを受けることができ、結婚に向けての可能性が広がる。 |
| 企業様のメリット |
結婚による従業員の経済的・精神的安定が、労働意欲の向上を促し、離職率の低下により、労働力の安定確保につながる。
少子化対策や福利厚生の充実など、企業内だけでなく社会全体への貢献となる。 |
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